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PROFESSIONNELS

Nos offres d'emploi

Notre processus de recrutement

Étape 1 : la recherche

Postulez sur une annonce qui vous plaît ou de manière spontanée via le formulaire dédié.

Étape 2 : la pré-sélection

Si votre candidature a retenu l’attention, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique afin d’évoquer le poste et vos aspirations professionnelles, afin d’en vérifier l’adéquation.

Étape 3 : l’entretien

Avec le service RH et un manager opérationnel, vous pourrez découvrir plus en détails l’offre d’emploi proposée et vous aurez l’occasion de mieux vous présenter. Dans certains cas, un entretien avec la Direction pourra vous être proposé.

 

Étape 4 : validation de la candidature

Si votre candidature est retenue, vous serez rappelé pour une proposition d’embauche (tous les candidats non retenus seront recontactés avec une proposition de garder le CV en vivier).

Étape 5 : l’intégration et l’embauche

Si vous acceptez la proposition, votre contrat sera signé à votre arrivée avec les ressources humaines. Vous serez accueilli par votre nouvelle équipe et vous serez suivi en interne pour faciliter votre intégration.